新竹光復住商不動產位於光復路124-1號在便捷的高速公路要道上連結市中心及新竹科學園區,提供不論市區或科技人心中理想的住家及購屋需求,除了有最專業的不動產經紀人員及業務幹部<本公司首重顧客安全交易及客戶需求。透過新竹區域機制結合不動產多樣曝光媒體、 採外定點 POP, DM 等多樣曝光行銷、並定期採取假日實施售屋展示open house ,快速提供成交率建立多樣性售屋管道,我們除了嚴格審核產權資料外,並於民國 87 年即全面實施買賣價金履約保證制度 , 為不動產交易安全嚴格把關。此外落實定期主動回報委託客戶有關銷售進度、未來計畫及建議等,讓客戶充分掌握銷售進度,透過優質的服務及良好的互動,追求客戶的最大滿意。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

SRRE(美國旭昇不動產集團)為美國公開發行股票公司，SRRE於2001在上海成立上海新吉陽房地產諮詢有限公司，2002年成立昆山、蘇州、南京、成都、昆明、南昌分公司，2003年成立杭州、大連、哈爾濱、審陽、揚州、濟南、徐洲、常熟分公司，2004年成立北京、無錫、寧波、南通、廣州、張家港分公司，2005自2008年又陸續成立重慶、鎮江、新疆、合肥分公司。預估2009年總銷額將達80億人民幣。2009年12月為因應兩岸經濟合作架構協議(ECFA)的後續經貿發展SRRE極力看好兩岸不動產未來的互動性連結與發展，為了能達到未來兩岸客戶的基本要求並能提共更完善的不動產專業服務，SRRE於2009年12月正式在台以美商SRRE晨陽不動產成立全球企業總部，跨足兩岸房地產事業版圖。美商SRRE晨陽不動產在台灣以專業的know-how，建立起加盟聯鎖的專業服務體系，晨陽擁有完整的電腦資訊流通系統及經紀人業務資源共享平台(經紀人不再單打獨鬥，能發揮完全的團隊戰力，這使新進人員可以擁有更多的學習成長與生存空間)，完善的教育訓練制度及內部培育創業計畫(新人三個月基礎教育訓練、經紀人常態在職訓練、幹訓班、店長在職訓練、區主管在職訓練)，利潤共享制度(讓經紀人在此可以擁有自己獨立的事業，人生事業不再是為他人作嫁) ，我們的理念是仲介業是人的產業我們珍惜也感激所有能與我們共事的夥伴我們視彼此為事業上一起合作的夥伴，所以利潤共享將是必然的，我們的付出與收入必須是正比的) ，在此我們以嶄新的美式經紀制度致力走出良好的公司文化與制度希望能為房仲業帶來一股全新的活力與熱情。我們相信美商SRRE晨陽不動產在未來的日子裡，可以給兩岸眾多的客戶朋友們，更多更好更貼心的優質仲介服務 美商SRRE晨陽不動產也誠心歡迎有志在房仲業發展的朋友們，一起加入我們的團隊共創人生事業的高峰。

SRRE(美國旭昇不動產集團)為美國公開發行股票公司,SRRE於2001在上海成立上海新吉陽房地產諮詢有限公司,2002年成立昆山、蘇州、南京、成都、昆明、南昌分公司,2003年成立杭州、大連、哈爾濱、審陽、揚州、濟南、徐洲、常熟分公司,2004年成立北京、無錫、寧波、南通、廣州、張家港分公司,2005自2008年又陸續成立重慶、鎮江、新疆、合肥分公司。預估2009年總銷額將達80億人民幣。2009年12月為因應兩岸經濟合作架構協議(ECFA)的後續經貿發展SRRE極力看好兩岸不動產未來的互動性連結與發展,為了能達到未來兩岸客戶的基本要求並能提共更完善的不動產專業服務,SRRE於2009年12月正式在台以美商SRRE晨陽不動產成立全球企業總部,跨足兩岸房地產事業版圖。美商SRRE晨陽不動產在台灣以專業的know-how,建立起加盟聯鎖的專業服務體系,晨陽擁有完整的電腦資訊流通系統及經紀人業務資源共享平台(經紀人不再單打獨鬥,能發揮完全的團隊戰力,這使新進人員可以擁有更多的學習成長與生存空間),完善的教育訓練制度(新人三個月基礎教育訓練、經紀人常態在職訓練、幹訓班、店長在職訓練、區主管在職訓練),內部培育創業計畫(讓經紀人在此可以擁有自己獨立的事業,人生事業不再是為他人作嫁) ,利潤共享制度(高獎金制加底薪制,我們的理念是仲介業是人的產業我們珍惜也感激所有能與我們共事的夥伴我們視彼此為事業上一起合作的夥伴,所以利潤共享將是必然的,我們的付出與收入必須是正比的) ,在此我們以嶄新的美式經紀制度致力走出良好的公司文化與制度希望能為房仲業帶來一股全新的活力與熱情。我們相信美商SRRE晨陽不動產在未來的日子理,可以給兩岸眾多的客戶朋友們,更多更好更貼心的優質仲介服務! 美商SRRE晨陽不動產也誠心歡迎有志在房仲業發展的朋友們,一起加入我們的團隊共創人生事業的高峰。

服務對象:金字塔頂端投資群。 優勢: 1.築田野人資訊網(www.築田野人.tw),將不動產產業與國內、外政治、財經動態連結,掌 握先機。 2.正確數據資料庫+十數年專業經驗=敏銳的判斷直覺(數覺法則)。 3.排除一般住宅仲介,專注於商用不動產領域,心思集中,全神貫注。 策略: 1.優質之同業競合、異業結盟,資訊取得迅速正確。 2.預見、聚焦與風險控管,以客觀數據提供合理價位區間建議。 3.秉持寧缺勿濫原則,徵才不投機,冗員不會留,確保了作業品質。 行銷計劃: 1.橫向:物件價值評量(成本比較+市場比較+市值推估),多面向企劃,客戶多元化。 2.縱向:找出增值基點,將物件報酬率做到最大、最久化。 3.從標的、地緣、網路到人脈行銷,廣佈通路。 市場潛力及未來展望: 高雄地區仍為大型商用不動產市場處女地,由於多功能經貿園區在未來5-10年將逐步成形, 產業面成長後將帶動人口成長,人口成長將帶動商用不動產投資商機。我們不想在市場上缺 席,甚且期許成為高雄不動產仲介經紀業界成功的典範。

組織沿革 遠見不動產估價師事務所 結合國內業界聲譽卓著之『宏基、政大、亞太、協和』四家不動產鑑定股份有限公司,及全國最大地政士組織現代地政代書聯盟與房地產專業資訊網站(現代地政網、房屋網)共同組成遠見不動產估價師事務所及遠見資產顧問股份有限公司。為全國唯一兼備估價、代書、仲介等機能之專業機構。除台北總公司外,並在桃園、台中、台南、高雄成立分公司,透過網路連結,提供客戶無遠弗屆之便捷服務,實為台灣地區最具規模與權威之專業不動產估價、資產顧問公司。 企業遠景 ● 整合不動產之地籍、地權、地價、地稅與地用之專業領域,提昇估價品質。 ● 結合不動產專業估價師、地政士與不動產經紀人,提供全方位服務。 ● 成為全國唯一整合AMC與NPL價格評估、債權讓與Loan File Review、交割作業、債務通知、保險受益變更、法院陳報、抵押權移轉、債務處理、仲介銷售等服務項目之組織。

金鑰不動產有限公司係為專業不動產經紀公司,希望藉由專業、誠信、迅速等三大理念,提供不動產經紀服務,未來更展望連結國際資金投資本地房地產。

1.絕佳的地理環境: 久大不動產鹿港福興加盟店 位於彰化縣鹿港鎮復興路709號,臨彰濱工業區第二出口處,附近有鹿港媽祖廟(交通往來頻繁遊客必經地點),鹿港復興路美食商圈(各大五金百貨聚集.連鎖美食商區),彰濱工業區(帶動許多就業人口),所在地點人潮絡繹不決,資源豐富,地理位置得天獨厚。久大不動產鹿港福興加盟店 位於復興路中山路口附近,位處媽祖廟早市商圈,臨復興路美食百貨區,附近區域住商混合。附近的彰化客運.員林客運直航鹿港媽祖廟站。此區鹿港高中更是彰化縣排行明星學區之一(鹿港國小、洛津國中、鹿港國中等),加上生活機能便利,擁有良好的生活環境,不論是換屋或是投資都是最好的選擇,是房仲人員最好發揮的區域。 2.優質的績效: 本公司在地深根已3餘年,良好的文化與制度,以及強有力的團隊戰力與人性化的工作環境,高專店的業績獎金制度,及普專店的公司資源提供,一直都是我們公司最大的特色與優點。再加上我們本著「創造無限可能、速度提升價值、執行安全交易、誠信久遠壯大」的精神服務客戶,因此深受客戶的肯定與信賴。 3.e化的作業環境與多元行銷方式: (1)公司累積3多年的客戶及社區的資源,架構最完整的市場資料庫,可以讓新 人縮短摸索時間,迅速、準確的投入市場運作。 (2)商圈大樓的資料、社區名單、歷年成交客戶,物件查詢系統提升服務客戶效率 。 (3)中信官網、吉家網、部落格多元化之網路行銷系統 (4)每月單店彩D、每月商圈大樓開發信DM、大圖文宣、戶外定點帆布條(包含公司、個人、物件廣告) 。 (5)老客戶聯繫:寄發節慶卡片、賀年卡片。 (6)E化的網路平台:獨家創立適合同仁管理個人資料之網路線上平台,業務員可 依個人需求建立自己的資料庫,線上配對物件簡單迅速,也可透過該平台,連結公司內部各項行政資訊,是房仲人員不可多得的好幫手。 4.新進人員培訓: 不動產交易金額龐大且牽涉法令繁雜,但因完整的教育訓練必須花費巨額費用、人力與時間,這是絕大多數的房屋仲介業縱使願意也不容易做到的。而我們堅信「人才是公司最重要的資產」,故我們發展一套完整的培訓計畫,針對沒有不動產相關經驗的人員,設計一系列培訓過程,搭配影像教學以及一對一學長及主管的演練輔導,將可以協助你在最短的時間內,了解房仲業的各項流程,即使是社會的新鮮人,也能輕鬆上手。 5.升遷管道: 每季定期考核,讓你從基本的業務專員資深業務主任/副理業務經理/儲備幹部、店長、區主管。完整暢通且透明化的升遷管道,實現你經營的夢想與理念。 這是一份「苦一時,樂一世」的工作,雖然挫折很大,但會是收穫最多的工作。我們的團隊,超過半數同仁年薪達百萬以上,甚至有的年資不到1年,即有如此卓越成績。所以,如果你喜歡服務客戶、勇於挑戰高薪、主動積極,那麼您就是我們所尋找的千里馬,請不要猶豫,趕緊加入我們的團隊吧!

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中壽大事紀: ‧ 1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」。 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」。 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品。 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務。 ‧ 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案,積極尋找西進大陸夥伴。 ‧ 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」,為上市企業前五十大企業。 ‧ 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務。 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」。 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司。 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」。 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構。 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司。 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人。 中壽願景:創造保戶、股東、員工最大利益及價值成為最值得信賴的保險公司。 品牌精神:「Share」「Link」是中壽兩大核心價值,象徵著中壽堅持分享精神、連結美好未來的承 諾, 也代表中壽分紅與投資型保單兩大核心商品。三道圓滿的弧線象徵中壽最重視的保戶、股 東與員工彼此緊密連結,並以開創與熱忱的紅色、沉穩專業的灰色展現不斷躍進的企業特質。 關於中壽: 一、業務拓展:首年度保費收入成長超過160% (2004年至2010年) 二、資產增長:總資產相較2003年1,372億到2010年超過3倍成長,為新台幣6,488億。 三、資本強化:實收資本額自2003年新台幣66億增加至2010年為新台幣171億。 四、投資人認同:至2010年外資持股比重近5成。 五、海外業務拓展:中國人壽與全球市值第二大之中國建設銀行合作投資壽險公司,攜手合作開拓大陸保險 市場。 六、信用驗證優良:1.通過ISO9002國際品質認證。 2.榮獲中華徵信所評鑑為2010 年版台灣地區大型企業人壽保險業排名第五名; 服務業組營收排名第11 名。 七、資訊透明:榮獲第七屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑A級。 八、領先創新:1.名列富比士雜誌亞洲最佳50企業,是台灣唯一上榜之金融機構。 2.領先業界推出分紅保單,為分紅保單領導品牌。 3.壽險業CSR先鋒,三年蟬聯遠見雜誌『CSR企業社會責任獎』以及天下雜誌『企業公 民獎』,皆是唯一上榜的壽險公司。 九、專業的投資團隊嚴謹的風險控管:避開美國次貸、匯損、雷曼、冰島危機等金融地雷;獲2009年 保發中心風險管理卓越獎的肯定。 經營理念: 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險管理機制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務上,同時持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。